Entrevista con María José Alepuz, directora de la Fundació Privada Gaspar de Portolà

-A modo de introducción, háblenos de la fundación: historia, objetivos, logros, instalaciones, etc. Este año el Centro Especial de Trabajo (CET) Fundació Privada Gaspar de Portolà celebra 25 años de historia y éxitos trabajando por la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual. -¿Cuáles son los objetivos principales y los logros de la Fundación Gaspar de Portolà? Nuestro objetivo es ofrecer puestos de trabajo dignos y remunerados a personas con discapacidad intelectual. Buscamos favorecer la igualdad de oportunidades y fomentar la autonomía personal. Actualmente tenemos un equipo de más de 100 trabajadores, de los cuales más del 80% son personas con alguna discapacidad intelectual y/o física. Trabajamos para mejorar su formación laboral y personal, y para brindarles asesoramiento social, con el fin de conseguir una mayor integración sociolaboral. Más de 180 personas con discapacidad intelectual han recibido formación laboral, más de 130 han recibido asesoramiento social y más de 120 han sido integrados laboralmente, de las cuales 82 siguen trabajando en nuestra Fundación. -¿Cómo puede la fundación ayudar a una persona con discapacidad? ¿Qué servicios le ofrecen? La Fundación Privada Gaspar de Portolà ofrece trabajos dignos y remunerados, así como formación laboral y asesoramiento social. En la actualidad nuestra Fundación brinda los siguientes servicios a personas con discapacidad intelectual: integración laboral (ayudando a la mejora de hábitos y habilidades laborales y facilitando las relaciones laborales entre compañeros y superiores), asesoramiento social en el ámbito personal, familiar y social (ayudando al crecimiento personal, facilitando la mejora de relaciones familiares e informamos sobre diversos trámites) y formación laboral continua y puntual (en relación a los sectores de jardinería, limpieza, confección y manipulados industriales y artesanales). -¿Qué dice la legislación vigente sobre la integración laboral de personas con discapacidad? La legislación vigente hace referencia a los derechos de las personas con discapacidad y a su inclusión social, y regula la obligatoriedad de reservar el 2% de la plantilla para trabajadores con discapacidad, tanto en empresas públicas como privadas con 50 o más trabajadores. Algunas empresas, de manera excepcional, pueden quedar exentas de la anterior obligación mediante el cumplimiento de las Medidas Alternativas (según Real Decreto 1/2013, de 29 de noviembre, Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social),  mediante la compra de productos, contratación de servicios o donaciones a centros como el nuestro. -¿Y cómo ayudan ustedes a las empresas a cumplir con esta legislación? La Fundación Gaspar de Portolà ofrece un  amplio abanico de productos y servicios a las empresas, para que puedan cumplir la legislación vigente, mediante su compra o contratación. A un precio competitivo ofrecemos servicios de: limpieza (post-obra, mantenimiento y limpieza de vehículos in situ), jardinería (mantenimiento, obra nueva y trabajos forestales), manipulados (industriales, promocionales y lotes de navidad), detalles corporativos (canastillas de bebé y regalos empresa) y confección (bajo pedido y de punto de cruz), entre otros. De esta forma se contribuye a la integración social de personas con discapacidad intelectual, potenciando la igualdad de oportunidades de un colectivo en riesgo de exclusión social. -También ofrecen servicios de formación. ¿A quién van dirigidos? Ofrecemos formación laboral continua al personal interno de los Centros Especiales de Empleo y formación puntual al personal interno y externo de la Fundación mediante cursos específicos.

Conoce a la Fundación Portolà

IMG_2907 - OK

La Fundación Privada Gaspar de Portolà es una ONL (organización no lucrativa) que nace en 1989 con el objetivo de atender las necesidades de integración socio laboral de personas con discapacidad intelectual.

MISIÓN

Desde 1989 la Fundación Privada Gaspar de Portolà tiene la misión de atender las necesidades de integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual.

¿POR QUÉ?

Porque tenemos el convencimiento de que toda persona puede ser capaz de trabajar si se analizan sus potenciales y se le motiva adecuadamente, recibiendo a cambio un salario digno.

VISIÓN

La Fundación Privada Gaspar de Portolà contribuye a dar respuesta a las necesidades de personas con discapacidad intelectual. Profundizando en los valores de la sociedad del bienestar, facilitando el desarrollo personal, la cohesión social y la igualdad de oportunidades.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Ofrecer puestos de trabajo dignos y remunerados a personas con discapacidad intelectual.

Somos un centro Especial de Trabajo (CET) y ofrecemos empleo a personas con discapacidad intelectual en los sectores de: limpieza, jardinería, manipulados y confección, entre otros.

2. Mejorar su formación.

Ofrecemos formación laboral para personas con discapacidad, incidiendo también en la mejora de hábitos laborales.

  • Formación continua al personal interno del CET
  • Formación puntual al personal interno y externo de la Fundación mediante cursos específicos

3. Dar apoyo social a personas con discapacidad y a sus familias

Ofrecemos apoyo social a los trabajadores y a sus familias en temas relacionados con la discapacidad:

  • Apoyo en su integración laboral
  • Soporte y orientación en el ámbito personal y social